集團(tuán)動(dòng)態(tài)
通知公告上饒市某國企根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托上饒瑞達(dá)建設(shè)發(fā)展有限公司就相關(guān)崗位面向全社會(huì)公開招聘689名派遣制員工，其中一線環(huán)衛(wèi)保潔人員358名、綠化養(yǎng)護(hù)人員148名，快保人員136名、作業(yè)車輛司機(jī)43名，后勤管理人員4人;有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位
崗 位 | 招錄數(shù)量 | 要求 | 備注 |
環(huán)衛(wèi)保潔人員 | 358 | 1、男女不限，女50周歲以下，男55周歲以下，本地居民優(yōu)先（如有經(jīng)驗(yàn)者，可放寬條件）。 2、身體健康，品行端正、工作踏實(shí)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任感，能適應(yīng)周末和節(jié)假日上班，早晚班輪班。 3、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)道路日常保潔工作、公共設(shè)施衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。 4、工資待遇：3000元/月，繳納社保。 | 上班地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) |
綠化養(yǎng)護(hù)人員 | 148 | 1、男女不限，女50周歲及以下，男55周歲及以下，本地居民優(yōu)先（如經(jīng)驗(yàn)豐富者，可放寬條件）； 2、懂植被知識(shí)，會(huì)美化環(huán)境，具備園林綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能適應(yīng)周末和節(jié)假日上班，早晚班輪班。 4、負(fù)責(zé)綠化帶打草及綠化維護(hù)、枯木處理、定點(diǎn)病媒防治工作。 5、工資待遇：3000-3600元/月，繳納社保。 | 上班地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) |
快保人員 | 136 | 1、男女不限，女40周歲以下，男50周歲以下，本地居民優(yōu)先（如有經(jīng)驗(yàn)者，可放寬條件）。 2、身體健康，品行端正、工作踏實(shí)， 吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任感。 3、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)道路日常保潔工作、公共設(shè)施衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。 4、工資待遇：3500-4000元/月，繳納社保。 | 上班地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) |
作業(yè)車輛司機(jī) | 43 | 1、男女不限，女50周歲以下，男55周歲以下，初中及以上學(xué)歷（如有經(jīng)驗(yàn)者，可放寬條件）。 2、大車駕駛員：持B2及以上駕駛證，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉車輛性能，具有5年及以上車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)，2年內(nèi)未發(fā)生過重大交通事故，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，熟悉經(jīng)開區(qū)內(nèi)街路巷道； 2、小車駕駛員（清運(yùn)車）：具有C1及以上駕駛資格證，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉車輛性能，具有5年及以上車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)，兩年內(nèi)未發(fā)生過重大交通事故，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，熟悉經(jīng)開區(qū)內(nèi)街路巷道； 3、根據(jù)工作安排，環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛駕駛員駕駛環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛對(duì)轄區(qū)路段進(jìn)行清掃保潔、道路沖洗等作業(yè)。 4、能上晚班、能適應(yīng)加班。退伍軍人、中共黨員、有環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、工資待遇：3500-4500元/月，繳納社保 | 上班地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) |
后勤管理人員 | 4 | 1、男女不限，年齡40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷（如有經(jīng)驗(yàn)者，可放寬條件）； 2、身體健康，服從管理，性格開朗大方，工作認(rèn)真仔細(xì)，抗壓能力強(qiáng)，女士?jī)?yōu)先； 3、負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)區(qū)域保潔及綠化員工的物品采購、保管、登記以及人事勞資、結(jié)算報(bào)賬等工作； 4、工資待遇：3500-4000元/月，繳納社保。 | 上班地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) |
三、招聘基本條件
1．擁護(hù)黨和國家的方針、路線，遵守我國法律法規(guī)和各項(xiàng)政策；品行端正,愛崗敬業(yè)，身體健康。
2.品行端正，無不良行為記錄。
3.符合招聘崗位條件。
4.應(yīng)聘成功后要服從公司的統(tǒng)一調(diào)配。
5．有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
（1）正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>
（2）曾被開除公職或被單位辭退的；
（3）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名與資格審查時(shí)間：2023年11月15日至2023年11月23日下午17:00截止。
2、報(bào)名與資格審查地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙創(chuàng)科技城10棟四樓辦公室。
3、資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)名者參加資格審查需提交材料：身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷原件及復(fù)印件（如有需提供）；提前如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一份。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。經(jīng)過資格審查合格者，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
1、面試時(shí)間：暫定2023年11月24日上午09:00開始
2、面試地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙創(chuàng)科技城10棟四樓
3、面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。
4、面試成績(jī)計(jì)算：面試采用綜合評(píng)定的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和應(yīng)聘崗位的匹配度。面試成績(jī)滿分100分，取其平均分。
（五）體檢
1、入闈體檢人員名單根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名等額擬定體檢人員名單，如有崗位符合錄取條件人員不足，該崗位暫缺空置，應(yīng)聘者自行前往上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。
2、報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)面試結(jié)果，擬定擬聘用人員名單，通過“上饒創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司”公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布擬錄用公告，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對(duì)反映問題有影響錄用并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
五、聘用及待遇
公示期滿后按相關(guān)規(guī)定由上饒市瑞達(dá)建設(shè)有限公司按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員需在公司通知報(bào)道時(shí)間后的7天內(nèi)到崗，否則即視為放棄入職。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期結(jié)束根據(jù)用人單位對(duì)試用期進(jìn)行考核：合格正式錄用、不合格予以勸退；工資待遇按公司薪酬制度方案執(zhí)行。
六、其他
1、報(bào)名人員報(bào)名期間交通、食宿等費(fèi)用自理，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2、報(bào)名人員須確保通訊方式暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作有關(guān)信息。因報(bào)名人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
3、單位可視報(bào)名情況和面試結(jié)果，調(diào)整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。
4、報(bào)名者需如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，則取消報(bào)名者錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、本次招聘表現(xiàn)優(yōu)異，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于名額限制而未被錄用的，將納入人員儲(chǔ)備庫。
6、本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
7、本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：
張聰云 18720346577
夏高靖超 13694855371
付鑫 18296352585
