集團(tuán)動(dòng)態(tài)
通知公告上饒市某國(guó)企根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托上饒瑞達(dá)建設(shè)發(fā)展有限公司就相關(guān)崗位面向全社會(huì)公開(kāi)招聘33名派遣制員工，其中項(xiàng)目經(jīng)理1名、客服人員3名、綠化工4名、水電技術(shù)工2名、保潔人員13名、門(mén)崗保安10名;有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位
崗 位 | 招錄數(shù)量 | 要求 | 備注 |
項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 | 1、大專及以上學(xué)歷，55周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡。 2、持物業(yè)經(jīng)理證書(shū)優(yōu)先、有三年物業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能力強(qiáng)、日常人員調(diào)度、制度擬定、安全管理，應(yīng)急突發(fā)事件處理等統(tǒng)籌工作的安排。 4、持續(xù)跟蹤各指標(biāo)、進(jìn)度落實(shí)情況、監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，保障任務(wù)準(zhǔn)時(shí)達(dá)成。 5、工資待遇：6000元/月，繳納社保。 | 上班地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學(xué)基地、思瑞達(dá)3號(hào)廣場(chǎng)、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 |
客服人員 | 3 | 1、高中及以上學(xué)歷，45周歲以下。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡。 2、從事過(guò)客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和協(xié)作能力，熟練掌握辦公軟件,做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)、工資發(fā)放、臺(tái)帳管理、物業(yè)管理費(fèi)用收取和登記臺(tái)賬、調(diào)度保潔和秩序員及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題、上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 4、工資待遇：4000元/月，繳納社保。 | 上班地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學(xué)基地、思瑞達(dá)3號(hào)廣場(chǎng)、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 |
4 | 1、年齡60周歲及以下，懂植被知識(shí)，會(huì)美化環(huán)境（如經(jīng)驗(yàn)豐富者，可放寬條件）； 2、具備園林綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、綠化帶打草及綠化維護(hù)、枯木處理、定點(diǎn)病媒防治工作。 4、工資待遇：3500元/月，繳納社保。 | 上班地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學(xué)基地、思瑞達(dá)3號(hào)廣場(chǎng)、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 | |
水電技術(shù)工 | 2 | 1、男性，年齡60周歲以下，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)（如經(jīng)驗(yàn)豐富者，可放寬條件）。 2、品行端正、身體健康，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任感。 3、有消防設(shè)施證優(yōu)先、消防設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)、配備電工證、簡(jiǎn)單的零星維修、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、突發(fā)事件應(yīng)急處理。 4、工資待遇：5000元/月，繳納社保。 | 上班地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學(xué)基地、思瑞達(dá)3號(hào)廣場(chǎng)、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 |
保潔人員 | 13 | 1、男女不限，女60周歲以下，男65周歲以下（如有經(jīng)驗(yàn)者，可放寬條件）。 2、身體健康，品行端正、身體健康、工作踏實(shí)， 吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任感。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)或廠區(qū)道路日常保潔工作、公共設(shè)施衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、客服調(diào)度管理。 4、工資待遇：2500元/月，繳納社保。 | 上班地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學(xué)基地、思瑞達(dá)3號(hào)廣場(chǎng)、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 |
門(mén)崗保安 | 10 | 1、男性，60周歲以下，持有保安證優(yōu)先（如有經(jīng)驗(yàn)者，可放寬條件）; 2、身體健康，具備從事保安工作的身體素質(zhì)； 3、品行端正、身體健康，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任感； 4、負(fù)責(zé)小區(qū)或廠區(qū)門(mén)衛(wèi)、快件收發(fā)、車輛放行檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。 5、工資待遇：3000元/月，繳納社保。 | 上班地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰小區(qū)、光學(xué)基地、思瑞達(dá)3號(hào)廣場(chǎng)、表面精飾產(chǎn)業(yè)園 |
三、招聘基本條件
1．擁護(hù)黨和國(guó)家的方針、路線，遵守我國(guó)法律法規(guī)和各項(xiàng)政策；品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。
2.品行端正，無(wú)不良行為記錄。
3.符合招聘崗位條件。
4.應(yīng)聘成功后要服從公司的統(tǒng)一調(diào)配。
5．有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
（1）正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>
（2）曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；
（3）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按報(bào)名、資料審查、面試、體檢、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資料審查
1、報(bào)名與資料審查時(shí)間：2023年12月20日至2023年12月25日下午17:00截止。
2、報(bào)名與資格審查地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雙創(chuàng)科技城10棟3樓辦公室。
3、資料審查與報(bào)名同步進(jìn)行
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名者參加資料審查需提交材料：身份證原件及復(fù)印件。資料審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。經(jīng)過(guò)資料審查合格者，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
（二）面試
1、面試時(shí)間：暫定2023年12月26日上午10:00開(kāi)始
2、面試地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雙創(chuàng)科技城10棟3樓
3、面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
4、面試成績(jī)計(jì)算：面試采用綜合評(píng)定的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和應(yīng)聘崗位的匹配度。面試成績(jī)滿分100分，取其平均分。
（三）體檢
1、入闈體檢人員名單根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名等額擬定體檢人員名單，如有崗位符合錄取條件人員不足，該崗位暫缺空置，應(yīng)聘者自行前往上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。
2、報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。
（四）公示
根據(jù)面試結(jié)果，擬定擬聘用人員名單，通過(guò)“上饒創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司”公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布擬錄用公告，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題有影響錄用并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
五、聘用及待遇
公示期滿后按相關(guān)規(guī)定由上饒市瑞達(dá)建設(shè)有限公司按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員需在公司通知報(bào)道時(shí)間后的7天內(nèi)到崗，否則即視為放棄入職。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期結(jié)束根據(jù)用人單位對(duì)試用期進(jìn)行考核：合格正式錄用、不合格予以勸退；工資待遇按公司薪酬制度方案執(zhí)行。
六、其他
1、報(bào)名人員報(bào)名期間交通、食宿等費(fèi)用自理，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2、報(bào)名人員須確保通訊方式暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作有關(guān)信息。因報(bào)名人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
3、單位可視報(bào)名情況和面試結(jié)果，調(diào)整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。
4、報(bào)名者需如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，則取消報(bào)名者錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、本次招聘表現(xiàn)優(yōu)異，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于名額限制而未被錄用的，將納入人員儲(chǔ)備庫(kù)。
6、本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
7、本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：
付女士 18296352585
張女士 17787455080
